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Notas

Trabajamos para lograr acuerdos y comprensión de las tareas que cada uno realiza, para que en su empresa todo el personal trabaje motivado y con un mismo objetivo. Le acercamos herramientas que mejoran la comunicación y las relaciones entre empleados, áreas y jefes.
Diagnóstico Identifica las herramientas de comunicación con que cuenta la empresa, las habilidades de comunicación de directivos, gerentes y mando medios, elabora un circuito de comunicación y analiza sus relaciones con los objetivos de la empresa.
Planificación Junto con el equipo de Comunicación, RRHH y la Dirección, se elaboran los objetivos de comunicación, se planifican las acciones y se definen las herramientas a utilizar.
Acción y Medición Se trabajan las relaciones entre áreas, se crean grupos de trabajo comprome- tidos con los objetivos, se desarrollan las piezas de comunicación necesarias. Se miden las acciones planificadas, las efectivamente realizadas, las repercusiones internas, la formación alcan- zada por los miembros de los grupos, la circulacion de información. En función de los resultados se revisan y modifican las siguientes acciones.